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OC:Planner Dienstplansoftware: Featureliste
OC:Planner (Standard Edition)
- Benutzerfreundliche, geprüft ergonomische Bedienoberfäche.
- Ein Benutzer-Rollenkonzept verteilt Aufgaben und Rechte.
- Arbeitsabläufe und Genehmigungsprozesse sind Teil der Konfiguration (Workflow).
- Wunsch- und Rahmenplanung, Ist- und Sollplanung.
- Verschiebung von Personal auf andere Arbeitsplätze (untertägige Arbeitsplatzplanung).
- Gesetzliche und tarifliche Vorgaben sind hinterlegt und lassen sich vielseitig anpassen.
- Automatische Abrechnung in allen Tarifen (auch simultan).
- Ermittlung von Zuschlägen und Zulagen (rückrechenfähig).
- Überwachung von Ausgleichsfristen; Führen von Zeit-, Mehrarbeits- und Überstundenkonten.
- Berechnung des Urlaubsanspruchs inkl. des Zusatzurlaubs, Führen von Urlaubskonten im laufenden Planungsverfahren.
- Statistische Auswertungen (beispielsweise Ausfallstatistik und Dienststatistik).
Optional:
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Online-Datenaustausch mit Personalmanagement und -abrechnung, KIS
(bspw. Terminplanung, OP-Planung, Kosten- und Leistungsrechnung),
Groupware, Schulplanungssoftware.
OC:Planner (Erweiterte Edition)
Die Optimierungskomponente ConSolve® ermöglicht eine vollständige Automatisierung der Dienstplanung: - Die intelligente Optimierungskomponente kennt alle Bedingungen, die bei der Dienstplanung zu erfüllen sind.
- Gesetzliche und tarifrechtliche Vorgaben werden eingehalten.
- Manuelle Eingriffe und Umplanungen sind weiterhin möglich und lassen sich nahtlos in den Planungsprozess integrieren.
Unsere Werkzeuge zur Planungsunterstützung "Track&Check" geben wertvolle Entscheidungshilfen:- Assistent für unternehmensweite Personalsuche gemäß Suchprofil.
- Bewertung
der Qualität des Plans im laufenden Prozess (Online-Prüfung des
Dienstplans). Visualisiert werden Verletzungen gesetzlicher und
tariflicher Regelungen, arbeitswissenschaftlicher Kriterien und
Kundenvorgaben.
- Ausfallmanagement, Vorschlag passender Mitarbeiter bei kurzfristigen Personalausfällen.
- Austausch von Nachrichten zwischen Benutzern und anderen Mitarbeitern (Messaging).
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Impressum
