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1. Vertrag für Teilzeitkraft mit 32 Std. pro Woche einfügen
2. Vier Arbeitstage pro Woche auswählen
3. Urlaubsanspruch pro Jahr an die Arbeitstage anpassen
Kontextmenü für den Mitarbeiter öffnen
Menüpunkt "Mitarbeiter bearbeiten" auswählen
Vertrag auswählen
Als "Gültig ab" das Erfassungsdatum setzen
Wochenarbeitszeit der Teilzeitkraft setzen
Freitag ist kein Arbeitstag
Arbeitszeit auf die 4 Arbeitstage verteilen
UL-Anspruch an die Arbeitstage anpassen
Für den Mitarbeiter wird nun ein Zeitkonto geführt
Einsatzmöglichkeiten festlegen >