Minijobber und Farbe im Dienstplan | Unsere neuen Funktionen

Ab sofort können Sie einem Mitarbeiter eine maximale Arbeitszeit zuweisen, zum Beispiel bei Minijobbern. Diese gilt pro Monat und kann monatlich geändert werden. Dabei ist auch eine geplante Änderung für die Zukunft möglich.

Die maximale Arbeitszeit pro Monat (oder auch Monatshöchstarbeitszeit) geben Sie im Dialog Mitarbeiter > Max. Arbeitszeit ein. Einträge können auch zeitlich begrenzt bzw. mit einem Enddatum versehen werden, um eine nur vorübergehende Höchstarbeitszeit anzugeben.

Bei Minijobbern nach der aktuellen Regelung in Deutschland (450€ pro Monat) ergeben sich bei einem Stundenlohn von 10€ dabei 45 Stunden monatliche Höchstarbeitszeit.

Es ist übrigens unerheblich, ob der Mitarbeiter zum Monatsanfang oder erst während des laufenden Monats bei Ihnen anfängt. Geben Sie einfach den aktuellen Monat an. Bei Bedarf können Sie für den ersten Monat einfach die Stundenzahl anteilig berechnen und eintragen.

Sollten Sie einen Mitarbeiter mit einer maximalen Arbeitszeit überplanen, erhalten Sie an verschiedenen Stellen eine Warnung. Sobald die Überplanung auftritt erscheint in der linken unteren Ecke ein Warnhinweis. Außerdem wird die Arbeitszeit in der Mitarbeiterliste im Dienstplan rot markiert. In der Besetzungsplanung wird das Zeit-Icon des Mitarbeiters rot markiert.

Zusätzlich wird die Warnung mit genaueren Informationen in den Dienstdetails wiederholt.

Der gedruckte Dienstplan steht Ihnen nun wahlweise mit farbig markierten Diensten und Abwesenheiten (sofern für die Mitarbeiter zur Ansicht freigegeben) oder ohne Farben lediglich mit Kürzeln zur Verfügung. Die neue Option zur farbigen Darstellung ist standardmäßig aktiv und kann bei Bedarf ausgeschaltet werden.

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