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OC:Planner
Dienstplan-Software
im Sozialwesen
Die Dienstplan-Software für die Altenpflege, die Behinderten- und Jugendhilfe:
OC:Planner ist eine Dienstplan-Software, die speziell auf die Bedürfnisse der Altenpflege, Behinderten- und Jugendhilfe zugeschnitten ist. Über 800 Einrichtungen in Deutschland setzen bereits OC:Planner ein.
Entscheiden auch Sie sich für eine etablierte und leistungsstarke Dienstplan-Software. Ob für Ihre Einrichtung, Abteilung oder Wohngruppe: OC:Planner erleichtert die Personaleinsatzplanung enorm.
Übrigens können Sie mit OC:Planner Managed Service die Software auch aus der Cloud beziehen. Eine Installation ist nicht erforderlich, die Wartung übernehmen wir.
Erfahrungsbericht zur Einführung der Dienstplan-Software
Patrick Lösch ist der Teamleiter Arbeitszeit und Personalcontrolling der Samariterstiftung in Nürtingen. Er spricht über das erfolgreiche Beratungsprojekt "Rahmendienstplan".
Als Hausleiterin des Samariterstifts Münsingen berichtet Karin Rudolf direkt aus der Praxis. Was hat der Rahmendienstplan konkret bewirkt? Wie erleichtert er die Arbeit?
Bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung in der Pflege
Die Leistungsvereinbarung (§ 75 SGB XI und XII) bildet die gesetzliche Grundlage, um eine bedarfsgerechte Personaleinsatzplanung durchzuführen und somit Pflegeeinrichtungen wirtschaftlich zu führen.
OC:Analyse Care liefert hierfür die Arbeitsgrundlage, indem die Software den berechneten Personalbedarf mit dem geplanten und dem tatsächlichen Personaleinsatz vergleicht.
Mit dieser Analyse steuern Sie den Personaleinsatz Ihrer Einrichtungen nachhaltig und zielgerichtet.
Sie vermeiden Unterbesetzungen, die gegen Vereinbarungen mit dem Kostenträger verstoßen, und Überbesetzungen, die vom Kostenträger nicht finanziert werden. Die Software hilft Ihnen zudem beim Belegungsmanagement, indem sie die aktuelle Auslastung Ihrer Einrichtungen pro Pflegegrad zeigt und Hinweise zur Belegungsoptimierung gibt.
Staatliche Förderung für die Digitalisierung in der Altenpflege
ACHTUNG: Bis zu 12.000,- € Unterstützung für jede Einrichtung - informieren Sie sich jetzt!
Seit dem 01.01.2019 ist das Pflegepersonal-Stärkungsgesetz PpSG in Kraft. Es soll für einfachere Abläufe und Entlastung in der Pflege sorgen. Dafür sind ganz konkrete Pakete und Projekte definiert.
Für die Altenpflege ist die Förderung von Investitionen in die Digitalisierung besonders interessant.
Als Altenpflege-Einrichtung erhalten Sie eine staatliche Förderung von 40% auf digitale Investitionen von max. 30.000,- €.
Das heißt, Sie können einen Zuschuss von bis zu 12.000,- €, z.B. für die Einführung oder den Ausbau von Dienstplan-Software wie OC:Planner erhalten.
Die Unterstützung gilt für jede Pflege-Einrichtung der Altenpflege. Das heißt, als Träger können Sie die Förderung auch für mehrere Häuser beantragen.
Das Gesamtbudget ist vom Gesetzgeber gedeckelt. Deshalb ist die frühe Beantragung ist sinnvoll, um vom Topf zu profitieren.
Jetzt in die digitale Dienstplanung investieren und Zeit & Geld sparen!
Die Experten der SIEDA beraten Sie gerne rund um die Förderung der Digitalisierung im Rahmen des PpSG.
Erfahren Sie, wie Sie von der Dienstplansoftware der SIEDA profitieren und welche umfassenden Möglichkeiten die Software darüber hinaus bietet.
Was unsere Kunden über uns sagen
Klinikum Landau-Südliche Weinstraße: Gudrun Rothschmit
Bewertung:(0 Bewertungen)Das Dienstplanprogramm OC:Planner wird flächendeckend im gesamten Klinikum Landau-Südliche Weinstraße eingesetzt. Dabei können die vielfältigen Anforderungen an eine effiziente Arbeitszeitplanung als auch –dokumentation für die unterschiedlichen Bereiche erfüllt werden, gleichzeitig bilden die vom Programm zur Verfügung gestellten Auswertungen die Grundlage für die Abrechnung durch die Personalabteilung. Damit wird bereichs- und berufsgruppenübergreifend ein wirtschaftlicher Workflow sichergestellt.- Gudrun Rothschmit, Personalsachbearbeiterin Klinikum Landau-Südliche Weinstraße
Klinikum Coburg: Katrin Jung
Bewertung:(0 Bewertungen)Top-Erneuerungen der Softwarelösung werden beständig umgesetzt und führen zu auffälligen Erleichterungen in der täglichen Dienstplanung.- Katrin Jung, Pflegedirektion, Klinikum CoburgProjektleiter Matthias BuschenMeine Meinung: Matthias Buschen
Bewertung:(0 Bewertungen)Heute kann ich sagen, dass wir uns gar nicht zurück erinnern möchten an die alten Zeiten, als die Dienstplanung noch auf Papier oder mit einer anderen EDV-Lösung gemacht wurde. Die Abläufe haben sich eingespielt und die Anwender haben Vertrauen gefasst und sind zufrieden mit der Umsetzung. Vor allen mit der Zeitersparnis und der sicheren Abrechnung.- Matthias Buschen, Projektleiter beim AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM HAMBURGUbbo-Emmius-Klinik gGmbH: Sabine Schäfers-Heckner
Bewertung:(0 Bewertungen)Neben der Anwenderkonferenz ist das Branchentreffen der Kliniken und Krankenhäuser eine gute Ergänzung zum Lösungsansatz!- Sabine Schäfers-Heckner, Ubbo-Emmius-Klinik gGmbH
Aktuelle Neuigkeiten
18.09.2023Nachhaltig sanieren statt bauen: Das SIEDA-Bürogebäude
Bewertung:(0 Bewertungen)Im Blog: Die SIEDA entschied sich beim neuen Firmengebäude bewusst für die Kernsanierung und Optimierung einer Bestandsimmobilie. Ein Gedankenanstoß auch für andere Unternehmen?- 07.08.2023
Durch die Brille von Bewerbern: Innenstädte der Zukunft
Bewertung:(0 Bewertungen)Eine gute ÖPNV-Anbindung und Möglichkeiten zur Naherholung erhöhen die Attraktivität von Firmenstandorten - so wie bei der SIEDA. 
27.07.2023Personelle Idealbesetzung in der Altenpflege (PeBeM)
Bewertung:(0 Bewertungen)Im Blog: Die PeBeM gibt seit 1. Juli 2023 Personalanhaltswerte für die Besetzung in der vollstationären Langzeitpflege vor. Wir erläutern das Prinzip und die Hintergründe.
08.05.2023Die 16. SIEDA Anwenderkonferenz in Berlin
Bewertung:(0 Bewertungen)Melden Sie sich zur Anwenderkonferenz der SIEDA (27. bis 28. September 2023) in Berlin an und sichern Sie sich den Frühbucher-Rabatt!- 18.04.2023
Im Blog: Die elektronische Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung
Bewertung:(0 Bewertungen)Die eAU soll eigentlich Ärzte wie Arbeitgeber entlasten. Noch hat sie aber ihre Tücken. Wir erklären den Ablauf und befassen uns mit den Kritikpunkten.
SIEDA GmbH
Wir von der SIEDA haben 25 Jahre Erfahrung mit der Entwicklung von Schichtplan-Software für Feuerwehren.
In Deutschland arbeiten mehr als 800 Kunden mit Lösungen aus unserem Hause.
Unsere rund 60 Mitarbeiter sind sehr engagiert und arbeiten mit Begeisterung an der Weiterentwicklung unseres Portfolios.