Die Personalabteilung der Samariterstiftung in Nürtingen ist für alle Häuser der Gruppe Ansprechpartner für die Nutzung der SIEDA-Software zur Personaleinsatzplanung.
Jede Einrichtung der Stiftung erstellt ihre Dienstpläne individuell. Bereits seit 2006 wird die SIEDA Dienstplan-Software OC: Planner eingesetzt. Das Beratungsprojekt "Rahmendienstplan" war ein weiterer Meilenstein für die effektive Dienstplanung. Machen Sie sich in den folgenden Interviews mit den Verantwortlichen selbst ein Bild von den Erfahrungen aus erster Hand.
Patrick Lösch, Teamleiter Arbeitszeit und Personalcontrolling der Samariterstiftung spricht über die positiven Auswirkungen des Beratungsprojekts "Dienstplanung mit Rahmendienstplan"
Karin Rudolf, Hausleiterin des Samariterstifts in Münsingen berichtet aus der Praxis. Was hat der Rahmendienstplan konkret bewirkt? Wie erleben das die Mitarbeiter?
Der Personalreferent für Arbeitszeit und Arbeitsrecht der Samariterstiftung, Andreas Klöhn, erläutert, wie die Häuser den Rahmendienstplan umgesetzt haben und was sich verändert hat.
Die Samariterstiftung betreut und pflegt alte Menschen sowie Menschen mit Behinderungen oder psychischen Erkrankungen. Das Angebot ist extrem vielfältig. Es umfasst u.a. stationäre und ambulante Betreuung, Langzeit-, Kurzzeit- und Tagespflege, Wohngruppen und Wohnheime sowie Werkstätten für behinderte Menschen.
Diese Vielfältigkeit macht die Personaleinsatzplanung komplex. Mit der Einführung des Rahmendienstplans gelang es, diese Komplexität zu "bändigen".
Das ist die Samariterstiftung auf einen Blick:
"Wir sind vor Ort" - Das Motto wird aktiv gelebt
Die Häuser der Samariterstiftung sind durch die aktive Beteiligung im Gemeinwesen bestens in den Orten integriert. Die Angebote entwickeln sich im Dialog mit den Menschen stetig weiter (z.B. Hospitz). Zentrale Motivation ist das Gemeinwohl an den Standorten. Das Motto "Wir sind vor Ort" wird gelebt und mit Inhalt gefüllt.
Die Zeitersparnis bei der Dienstplanung ist enorm. Der Rahmendienstplan senkte den Aufwand um stattliche 50 - 60%. Zudem kann die Finalisierung des Dienstplans vom Planer an weitere Mitarbeiter delegiert werden, da der Unterbau bereits steht. Das vereinfacht die Abläufe.
Verbindlich für mehrere Monate statt für wenige Wochen
Der Rahmendienstplan besitzt eine hohe Verbindlichkeit, da bestimmte Fixtermine in Normallfall nicht mehr gekippt werden. So waren die Mitarbeiter erstmals in der Lage, Feiertage wie Weihnachten und Silvester langfristig vorzuplanen. Diese Sicherheit und Weitsicht begeistert die Mitarbeiter und sorgt für große Zufriedenheit.
Wir bei der SIEDA haben seit 25 Jahren Erfahrung mit der Entwicklung von Software für Dienstplanung und Zeitwirtschaft.
In Deutschland nutzen mehr als 800 Kunden Lösungen aus unserem Hause.
Unsere ca. 50 Mitarbeiter entwickeln unser Portfolio mit Leidenschaft, Kraft und Begeisterung weiter. Es ist unser Ansporn, immer den entscheidenden Schritt voraus zu sein.
Am Standort Kaiserslautern arbeiten wir zusammen mit der Technischen Universität, dem Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz DFKI und den Fraunhofer Instituten IESE und ITWM.