Ursachen, Fehler, Strategien und Lösungen: Unser Blog-Artikel informiert in Teil 4 der Serie Dienstplan-Wissen über die wichtigsten Aspekte des Ausfallmanagements.
Im deutschen Gesundheits- und Pflegebereich vergrößert sich der Fachkräftemangel. Kliniken werben einander Mitarbeiter ab - oder diese gleich im Ausland an.
Wozu braucht man eigentlich eine Lohnabrechnung? Muss eine Lohnabrechnung in jedem Fall erstellt werden? Was ist bei einer falschen Lohnabrechnung zu tun?
Berufliche Motivation entsteht, wenn Menschen eine sinnvolle Arbeit innerhalb einer Gemeinschaft verrichten und ihre individuellen Talente einbringen können.
Welche Instrumente der Personalplanung gibt es? Wir zeigen Ihnen die wichtigsten Strategien der Personalplanung, erklären die Ziele und zeigen Beispiele.
Die Einteilung der Mitarbeiter in Gruppen zählt zu den Grundlage der rollierenden Schichtplanung. Wie das geht, sagt Ihnen Teil 5 unserer Blog-Serie Dienstplan-Wissen.
In der PpUGV sind personelle Untergrenzen für bestimmte, als pflegesensitiv eingestufte Bereiche von Krankenhäusern und Kliniken festgelegt. Sie sollen eine sichere Patientenversorgung gewährleisten und bestimmen die maximale Anzahl von Patienten pro Pflegekraft einer Station.
Was schreibt das Arbeitszeitgesetz zur Ruhepause vor? Müssen Ruhepausen genommen werden? Gilt Bereitschaftsdienst als Ruhepause? Werden Raucher- und Toilettenpause als Pause bezahlt?
Um die Tagesalarmsicherheit einer Feuerwache im Fall eines Notrufs gewährleisten zu können, ist eine personelle Mindestbesetzung (auf Abruf) erforderlich.
Wer erhält Zusatzurlaub? Wofür wird Zusatzurlaub gewährt?
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