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Mitarbeiterversammlung der SIEDA 2026
28. Apr 2026
Positives Betriebsergebnis, Neueinstellungen, Weiterentwicklungen und eine gute Umwelt-/Klimabilanz: Ein Rückblick auf das erfolgreiche Geschäftsjahr 2025.
Ein gutes Geschäftsjahr für die SIEDA
Die diesjährige SIEDA Mitarbeiterversammlung fand am 15. April 2026 im Kaiserslauterer Innovationszentrum 42 statt. Dieses wird von der Science and Innovation Alliance Kaiserslautern e.V. (SIAK) betrieben, in der unter anderem das DFKI (Deutsches Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz), das Fraunhofer- und das Max-Planck-Institut sowie die SIEDA miteinander vernetzt sind.
SIEDA-Geschäftsführer Enno Tolzmann, Prokurist Alexander Wilms und der Referent der Geschäftsleitung Florian Morr präsentierten den Mitarbeitern des Unternehmens unter anderem die Geschäftszahlen und die Umwelt-/Klimabilanz aus 2025. Natürlich wurde auch über die Highlights des vergangenen Jahres und aktuelle Projekte und Entwicklungsziele berichtet.
Messen und hoher Besuch
Zu diesen Highlights zählten neben der großen SIEDA Anwenderkonferenz in Kaiserslautern viele externe Messeteilnahmen (z. B. DMEA), Web-Seminare für unsere Kunden sowie interne Veranstaltungen zur Optimierung unserer Geschäfts- und Entwicklungsprozesse.
Sehr geehrt waren wir durch den Besuch der Kaiserslauterer Oberbürgermeisterin Beate Kimmel. Sie sah und hörte beim Rundgang durch das SIEDA-Firmengebäude genau hin und lobte hinterher unser Engagement beim Klimaschutz und für den Standort Kaiserslautern ebenso wie unsere auf Vielfalt ausgelegte Personalpolitik.
"Hier wird Chancengleichheit gelebt, Vielfalt und Integration aktiv gefördert - das macht die SIEDA zu einem Arbeitgeber mit Vorbildcharakter." (Beate Kimmel, Oberbürgermeisterin der Stadt Kaiserslautern)
Bilanz ziehen - wie war 2025?
Ein wichtiger Punkt jeder Mitarbeiterversammlung ist das Aufschlüsseln der betrieblichen Kennzahlen und die Präsentation des Betriebsergebnisses.
Trotz eines in manchen Branchen turbulenten Geschäftsjahres 2025 konnte die SIEDA dank des großen Einsatzes aller Mitarbeitenden und der Weiterentwicklung der Software in vielen Bereichen wieder Zuwächse verzeichnen.
Diesen Zuwachs erfuhr neben dem Bestandskunden- vor allem das Neukundengeschäft. So wechselten beispielsweise viele Feuerwehren mit ihrer Dienstplanung zu uns als Marktführer.
Auch der für bis zu fünf Anwender kostenlose Online Dienstplan biduum begeistert immer mehr Kunden aus immer neuen Branchen - von Arztpraxen über Pflegedienste bis hin zu Gastronomie und Einzelhandel. Kein Wunder dank vieler neuer Funktionen und Möglichkeiten zu individuellem Branding. Das Partnergeschäft für biduum lief sehr zufriedenstellend an und wird in Zukunft weiter ausgebaut.
Entsprechend positiv fiel das Betriebsergebnis für 2025 aus - ein gutes Vorzeichen für das aktuell laufende Geschäftsjahr.
Personelle Verstärkung
Zuwächse gab es aber auch beim Personalbestand der SIEDA. Eine sehr erfreuliche Entwicklung, die wiederum unter anderem dem besonders guten Geschäftsergebnis zu verdanken ist.
2025 haben wir wieder viele Bereiche (Produktentwicklung und -betreuung, Beratung, Vertrieb und Support, Scrum und Dev-Ops) personell verstärkt. Schließlich sind - bei aller Digitalisierung und der rasanten KI-Entwicklung - menschliche Ressourcen das Herz unseres Unternehmens. Damit dieses auch weiterhin zuverlässig schlägt, betreibt die SIEDA durch das Beschäftigen eigener Auszubildender, Werkstudenten und Praktikanten aktiv "Nachwuchsförderung".
Sogar die Chefetage ist personell in Bewegung: Als Referent der Geschäftsleitung ergänzte Florian Morr (Mitte) im Herbst 2025 die Führungsebene des Unternehmens (links Prokurist Alexander Wilms, rechts Geschäftsführer Enno Tolzmann).
Prozessoptimierung und Entwicklungsziele
Die Erhöhung der Mitarbeiterzahl ist aber nur einer der Ansätze zur Verbesserung unserer Produktivität. Neue und geänderte Zuständigkeiten sowie Maßnahmen zur Prozessoptimierung helfen uns dabei, noch schneller und kundenorientierter zu handeln.
Zum Beispiel bei der Entwicklung und dem Vertrieb unserer Software. Das Flaggschiff OC:Planner ist in den verschiedenen Branchen bereits bekannt für die integrierten Tarifverträge, Gesetze und Verordnungen. In diesem Jahr werden wir an dieser Stelle nochmals nachschärfen.
Das beliebte Mitarbeiterportal OC:MyPlan erfährt ein Refresh der Anwenderoberfläche für noch mehr Übersicht und ein leichteres Handling. Künftig wird es optional verschiedene Möglichkeiten zur Selbstplanung geben, etwa bei der Abwesenheitswunschplanung. So können sich Mitarbeitende zum Beispiel bei der Urlaubsplanung untereinander besser absprechen, weshalb Dienstplaner weniger Konflikte im Vorfeld lösen müssen. Eine Win-Win-Funktion, die nicht nur Zeit spart, sondern auch die Mitarbeiterzufriedenheit steigert.
Bereits 2024 wurde die Anzahl der Terminalserver für OC:Planner Managed Service (Saas) erweitert und damit die Leistung mehr als verdoppelt. In unserer Cloud-Variante des OC:Planner werden in Zukunft auch VDI-Lösungen (Virtual Desktop Infrastructure) gehostet, was insbesondere Kunden mit einem höheren Leistungsbedarf neue Premium-Optionen bietet.
Stark überarbeitet wurde in den letzten Monaten der besonders einfache Online Dienstplan biduum. Auf Knopfdruck können biduum-Kunden bereits zwischen der bisherigen Version und der neuesten Evolutionsstufe hin und her switchen.
Die neue Dienstplanung bietet etliche tolle Features - wie die Gruppierung von Mitarbeitern oder die überaus praktische Zoom-Option - und wird im Lauf des Jahres zum Standard werden. Mittel- und langfristig sind viele Weiterentwicklungen geplant.
ISO-27001-Zertifizierung
Der Schutz sensibler Daten vor unbefugtem Zugriff ist uns seit jeher heilig und die Vergrößerung der Datensicherheit weiterhin eines der erklärten Ziele für die Zukunft. Aktuell laufen bei der SIEDA daher die Vorbereitungen zur ISO-27001-Zertifizierung, dem international führenden Standard für Informationssicherheits-Managementsysteme (ISMS). Betroffen von der Zertifizierung sind insbesondere die Entwicklung, die Technik und der Support in unserem Haus.
Das Ziel: Sicherung und Aufrechterhaltung von Vertraulichkeit, Integrität und Verfügbarkeit von Informationen. Und natürlich das Unterstreichen unseres eigenen Sicherheitsanspruchs im Umgang mit den Daten unserer Kunden.
SIEDA Anwenderkonferenz 2025 und branchenspezifische Anwendertreffen im Herbst 2026
Wie bereits erwähnt, stand das Jahr 2025 unter anderem im Zeichen der 17. SIEDA Anwenderkonferenz. Veranstaltungsort war die Kaiserslauterer Gartenschau. Neben den vielen Fachvorträgen - wie dem von Keynote Speaker Markus Czerner, der die Zuhörer zu begeistern wusste - besuchten die Teilnehmer auch zahlreiche Workshops und tauschten sich mit unseren Fachberatern im Rahmen der Beratersprechstunden und Netzwerktreffen aus.
Im September 2026 werden in Fulda und Erfurt wieder branchenspezifische Anwendertreffen der Feuerwehr, des Rettungsdienstes und des Gesundheits- und Sozialwesens stattfinden. Sie bieten noch bessere Möglichkeiten zum Austausch über gemeinsame Anforderungen und zum gegenseitigen Vernetzen.
Ausblick auf weitere Messen mit SIEDA-Beteiligung 2026
Soeben fand in Berlin die DMEA Connecting Digital Health statt, Europas führende Veranstaltung für Gesundheits-IT. Als Mitglied der Initiative United Web Solutions for Healthcare e.V. (UWS) waren wir mit OC:Planner, biduum und unseren Fachberatern am UWS-Gemeinschaftsstand vertreten.
Im Juni 2026 steht mit der Interschutz bereits die nächste Fachmesse an. Bei der Weltleitmesse für Feuerwehr, Rettungswesen, Bevölkerungsschutz und Sicherheit werden Sie die SIEDA als Marktführer für Dienstplan-Software bei Feuerwehr und Rettungsdiensten wieder an einem eigenen Stand finden.
Und natürlich werden wir im November 2026 erneut als Aussteller auf dem Rettungsdienst-Symposium des DRK-Landesverbandes Hessen e.V. in Kassel zu Gast sein.
Ehrung langjähriger SIEDA-Mitarbeiter
Erstmalig in der Geschichte der SIEDA wurden während der Mitarbeiterversammlung langjährige Mitarbeitende geehrt. Nicht wenige der Anwesenden waren über deren Anzahl überrascht:
Völlig branchenunüblich kann die SIEDA nämlich gleich 20 Mitarbeitende mit einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 10 Jahren vorweisen. Fast die Hälfte von ihnen ist sogar schon länger als 20 Jahre im Unternehmen tätig.
Ob die Geehrten diesen Umstand auf die interessante Arbeit, das gute Betriebsklima, den wertschätzenden Umgang untereinander oder den Kurs der Geschäftsleitung zurückführen, dürfen sie natürlich selbst entscheiden.
Herzlichen Glückwunsch!
Unternehmerische Verantwortung beim Klimaschutz
Nicht nur die Mitarbeitertreue, auch die Umwelt-/Klimabilanz der SIEDA konnte sich im Jahr 2025 sehen lassen. Die auf dem Dach des Firmengebäudes installierte Photovoltaik liefert weiterhin kontinuierlich Strom zum Betrieb der Systeme. Umgekehrt wurde der Ressourcenverbrauch insbesondere bei der hauseigenen Fahrzeugflotte stark gesenkt und diese wurde um weitere E-Fahrzeuge ergänzt.
Den Weg der E-Mobilität wird das Unternehmen auch in 2026 weiter beschreiten. Denn die Verantwortung für Umwelt- und Klimaschutz wird - ebenso wie der Firmenname - bei der SIEDA seit jeher groß geschrieben. Und ein "erfolgreiches" Geschäftsjahr bezieht bei uns auch immer Erfolge beim Schutz der Welt mit ein, in der wir leben.
Fotos: SIEDA - scullyphotography - istock/dolphfyn - istock/Kwanchanok Taen-on - istock/Nazar Rybak - istock/Alexander Sikov - istock/RomoloTavani