Die Tüte aufreißen und erst einmal die Gummibärchen nach Farben sortieren. Das haben Sie als Kind bestimmt auch schon gemacht. Warum? Weil wir alle gerne Ordnung und Top-Struktur schaffen. Einfach gesagt, machen Sie genau das auch mit OC:Report Writer, Ihrem Berichtsdesigner der SIEDA. Sie schaffen aus einer Ansammlung von gemischten Personaldaten Struktur und Übersicht.
Es gibt fortwährend Fragen, die Sie mit aussagekräftigen Berichten auf Knopfdruck beantworten können: Ist genug Personal verfügbar? Sind alle Schichten ausreichend besetzt? Wie viele Mitarbeiter fallen wegen Krankheit oder Urlaub aus? Gibt es fachliche Engpässe in Abteilungen? Sind die Schichten fair verteilt?
Das transparente Aufbereiten von Daten aus der Personaleinsatzplanung ist für die Entscheidungen des Managements obligatorisch. Stehen Informationen zügig, zuverlässig und leicht verständlich zur Verfügung, so steigen Entscheidungsqualität und Geschwindigkeit. Das sichert Abläufe, senkt Kosten und schafft Potentiale.
Generieren Sie aus Dienstplandaten und Mitarbeiterkonten wertvolle Erkenntnisse. Fairnesskonten erhöhen die Mitarbeiterzufriedenheit. Mit den Auswertungen erreichen Sie die gerechte Verteilung der Dienste. Das können Sie im Bericht gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitern auch belegen.
Selbst, wenn sich der extrovertierte Kollege Müller bei der Personaleinsatzplanung fortwährend lautstark für eigene Tag-Dienste einsetzt, kommt der Leisetreter Meier nicht zu kurz. Das Fairnesskonto reagiert nämlich auf Fakten und nicht auf Phon.
Der Dienstplan ist zentrales Instrument zur Organisation Ihrer Mitarbeiter. Veröffentlichen Sie einen übersichtlichen Dienstplan, der rechtlichen Anforderungen entspricht.
Dienstpläne müssen möglichst transparent sein und dürfen gleichzeitig nicht zu viel zeigen. Es ist für Außenstehende unerheblich, ob Mitarbeiterin Weber krank, im Abenteuerurlaub oder in Mutterschutz ist. Sie ist einfach nicht da. Das können Sie auf dem Dienstplan neutral darstellen.
Längere Fehlzeiten erfordern Maßnahmen wie etwa das betriebliche Eingliederungs-Management (BEM). Um die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitern wiederherzustellen, muss in den BEM-Listen stets sichtbar sein, ob und welche Mitarbeiter diese Unterstützung brauchen.
Gut, wenn Sie immer im Bilde sind und frühzeitig agieren und Ihre Mitarbeiter tatkräftig unterstützen zu können.
Ihre Vorgesetzten und Kollegen verlangen wiederkehrend und oftmals ad hoc die Aufbereitung relevanter Daten. Gut aufbereitete Berichte sind Voraussetzung für gezielte Analysen und zielsichere Entscheidungen. OC:Report Writer unterstützt Sie effektiv bei der Zusammenstellung der Daten:
Selbst wenn Ihr Vorgesetzter aus dem Nichts erscheint und Sie sollen Daten liefern: Es ist beruhigend, wiederkehrende Berichte mit wenigen Klicks zügig „erscheinen“ zu lassen.
SIEDA – Profis für Ihre softwarebasierte Personaleinsatzplanung
Die SIEDA GmbH wurde 1993 gegründet. Wir entwickeln wegweisende Software für die
Personaleinsatzplanung und das Arbeitszeitmanagement. Unsere Anwendungen sind für die Personalverantwortlichen einfache und schnelle Werkzeuge zur Erstellung von Dienst- und Schichtplänen.
Vertrauen Sie SIEDA, dem Marktführer!
Mit der SIEDA Software lösen Sie komplexe Planungsaufgaben zuverlässig und effektiv. Rund 800 Kunden mit mehr als 300.000 Mitarbeitern nutzen die SIEDA-Anwendungen. Bei den Feuerwehren und Rettungsdiensten sind wir Marktführer und auch im Sozial- und Gesundheitswesen bestens aufgestellt. Sowohl als On-Premise-Lösung, auf einem Server in Ihrem Unternehmen als auch als schlanke Cloud-Lösung: Mit der SIEDA-Software genießen Sie die Vorzüge der effizienten, digitalen Dienstplanung.