Abwesenheitsquote-Rechner (Fehlzeitenquote Personal)

    Hier können Sie mit wenigen Klicks die Abwesenheitsquote bzw. Fehlzeitenquote berechnen, also den Anteil der Abwesenheit an der Arbeitszeit des Personals.
    Dazu geben Sie in die Felder des Formulars die Rahmendaten zur Berechnung der Arbeitstage eines Kalenderjahres und der Abwesenheitstage ein. Bei den Abwesenheiten ist nur der Urlaubsanspruch bekannt. Für Abwesenheiten wie Krank und Elternzeit müssen Sie kalkulatorische Größen erfassen.

    Die Abwesenheitsquote hilft Ihnen beispielsweise dabei, die Mitarbeiter-Reserve eines rollierenden Schichtplans festzulegen.

    Die berechneten Werte stellen nur eine Näherung dar.


    Stunden
    Zulässige Werte: 1 bis 60
    Tage
    Zulässige Werte: 1 bis 7
    Tage
    Zulässige Werte: 0 bis 20
    Tage
    Zulässige Werte: 0 bis 60
    Tage
    Zulässige Werte: 0 bis 360
    Tage
    Zulässige Werte: 0 bis 360
    Die Summe der Abwesenheitstage muss kleiner als die Anzahl der Arbeitstage sein!
    Tage
    Stunden
    Tage
    Tage
    Stunden
    Prozent



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