Im Dialog Besetzungsplanung der Dienstplan-Software biduum können Sie für eine Kalenderwoche die Dienste mit der Anzahl benötigter Mitarbeiter hinterlegen. In einem zweiten Schritt können Sie die Dienst mit den Mitarbeitern besetzen.
Über das Icon können Sie für jeden Tag
der Woche Dienste mit der benötigten Anzahl an Mitarbeitern (geforderte
Besetzung) und einer optionalen Einsatzmöglichkeit festlegen.
Sobald Sie Dienste und Besetzung für die ganze Woche festgelegt haben, können
Sie mit der Planung beginnen.
Sobald Sie Dienste mit der Anzahl
benötigter Mitarbeiter und einer optionalen Einsatzmöglichkeit festgelegt haben, können Sie diese besetzen.
Es gibt zwei Wege, um Dienste zu besetzen:
Über den Dialog Mitarbeiter auswählen:
Per Drag & Drop:
Beide Möglichkeiten berücksichtigen dabei die zugewiesene Einsatzmöglichkeit. Mitarbeiter mit der passenden Einsatzmöglichkeit im Einsatzprofil werden hervorgehoben.
Unterhalb der Dienste können Sie direkt Abwesenheiten für Ihre Mitarbeiter eintragen.
In der Fußzeile erhalten Sie Informationen zu den abwesenden Mitarbeitern und zur aktuellen Besetzung für jeden Wochentag.
Die Besetzung wird als Prozentbalken angezeigt. Sie bezieht sich auf
die Anzahl benötigter Mitarbeiter für alle Dienste eines Tages (Dienste, für
die keine Anzahl an Mitarbeitern hinterlegt ist, werden ignoriert).
Liegt eine Überbesetzung vor, so wird die Anzahl überzähliger Mitarbeiter
rechts neben dem Prozentbalken angezeigt.
In der Zeile Abwesend wird die Anzahl der abwesenden
Mitarbeiter pro Tag angezeigt.
Alternativ können Sie auch das Kontextmenü bei einem Mitarbeiter nutzen und damit die Seitenleiste zur Zeiterfassung öffnen.
Alternativ können Sie den Mitarbeiter direkt im Besetzungsplan anklicken, auch so werden sämtliche Einsätze des Mitarbeiters im Plan hervorgehoben.
Sie können die einzelnen Dienste in der Besetzungsplanung nach verschiedenen Kriterien wie Einsatzmöglichkeit, Dienstkürzel und Beginnzeit gruppieren, um die Übersicht zu verbessern.
Um Dienste zu besetzen können Sie diese als offene Dienste ausschreiben, auf die sich Mitarbeiter bewerben können. Gehen Sie dabei wie folgt vor: